サポートプラス社会保険労務士事務所

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サービス概要 service

助成金サポート

助成金とは

助成金の財源は、会社が支払っている労働保険料の一部です。会社は知らない間に助成金の原資を負担しているのです。
助成金をもらうことに、何の遠慮もいらないですし、むしろ積極的に活用しなければもったいない!
もちろん返済は不要です。

どうしたら助成金がもらえるの?

助成金は、国が目指す方向へ向けて、会社の取組みを奨励し、応援するための資金提供です。
ですから、国の施策に合った助成金が毎年更新されています。

助成金一覧はこちら

どんな企業様でも助成金をもらうチャンスはあります!

・新たに社員を雇う予定である
・パートから正社員になる社員がいる
・60歳以上の社員がいる
・研修・実習等を行っている
・育児休業をとる予定、配偶者が出産予定の社員がいる
・介護をしている社員がいる
・社員のキャリアアップを図りたい
・人事制度、賃金制度を整えたい
・働き方改革に取組みたい
etc.…

ひとつでも当てはまる場合は、是非ご連絡ください。受給までサポートいたします。
無さそう…という場合でも大丈夫!貴社に合う助成金を提案させていただきます!

顧問契約(労務管理と給与計算のセット)

社員の社会保険の手続きや給与計算に膨大な時間と金額をかけていませんか?
当事務所では、データのやり取りはクラウドで行い、給与明細も各社員にメール配信いたします。
面倒なことは当事務所に丸投げください。
労務相談はもちろんのこと、助成金の提案も毎年継続して行っていきます。

月額顧問料(税抜)

4人以下 15,000円~
5~9人 20,000円~
10~19人 30,000円~
20~29人 40,000円~
30~49人 50,000円~
50人~ 別途お見積りいたします

スポット契約

就業規則、派遣申請、社会保険・雇用保険・労働保険の諸手続き等、顧問契約を結ばずにスポット契約にて行います。
その他お気軽にご相談ください。

就業規則の作成(税抜)

とりあえず安く早く就業規則がほしい場合 50,000円
労使トラブル回避を目指した就業規則 200,000円
賃金規定 50,000円
その他規定 適宜お見積りいたします

労働者派遣業申請報酬(更新も同額)

労働者派遣業許可申請 150,000円
有料職業紹介事業許可申請 150,000円
労働者派遣業廃止 50,000円

お見積もり・無料相談はこちら

ホワイト企業マーク取得サポート

厚生労働省認定の安全衛生優良企業制度(ホワイトマーク)、
えるぼし、ユースエール、くるみん、トモニンのマークを取得するための申請を行い、
マーク取得までサポートいたします。助成金の申請もあわせてサポートいたします。

ホワイト企業マークを取得するメリット

▶ 厚生労働省のホームページで企業名が公表されます!
▶ 新卒・中途・パートを含め、採用力がアップします!
▶ 従業員を大切にする企業であるとの企業イメージアップにつながります!
▶ 名刺や広告にマークを使用でき、営業先とのコミュニケーションツールになります!
▶ 公共調達における加点評価や優遇税制を受けられます!

くるみん・プラチナくるみん
くるみん・プラチナくるみん

くるみん・プラチナくるみん

育児と仕事の両立支援に積極的に取組み、計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として認定される。他のマークと違い、過去の取組実績は基本的には認定対象外であり、計画期間が終了し目標達成しない場合は認定されない。
※両立支援等助成金の活用ができる可能性があります。
厚生労働省「両立支援ひろば」
http://ryouritsu.mhlw.go.jp/ 

えるぼし

えるぼし

女性活躍に関する一定の基準を満たした企業の中から優良な企業が段階的に認定される。採用、継続雇用、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの基準があり、1・2個の基準を満たした場合は1つ星、3・4個の基準を満たした場合は2つ星、すべての基準を満たした場合は3つ星が認定される。
※両立支援等助成金の活用ができる可能性があります。
厚生労働省「両立支援ひろば」
http://ryouritsu.mhlw.go.jp/

ユースエール

ユースエール

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業が認定される。時間外労働の抑制、有給休暇の取得、育児休業の取得などに積極的な取組みが必要。
※各種助成金に一定額が加算されます。
厚生労働省「若者雇用促進総合サイト」
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/jigyonushitop.action

ホワイトマーク(安全衛生優良企業マーク)

ホワイトマーク
(安全衛生優良企業マーク)

従業員の安全や健康を確保するための対策に積極的に取組み、維持・改善している安全衛生優良企業が認定される。
従業員の健康保持増進対策、メンタルヘルス対策、過重労働防止対策、安全管理など幅広い分野で積極的な取組みが必要。
※各種助成金が活用できます。
厚生労働省「職場安全サイト」
http://anzeninfo.mhlw.go.jp/shindan/shindan_index.html

トモニン

トモニン

仕事と介護の両立支援に積極的に取組み、「仕事と介護の両立に関する取組」厚生労働省「両立支援ひろば」に登録すれば取得できます。他のマークを違い、厚生労働省に申請して認定を受けるという手順は必要ありません。
※両立支援等助成金の活用ができる可能性があります。
厚生労働省「両立支援ひろば」
http://ryouritsu.mhlw.go.jp/

ホワイト企業マークの取得をお考えでしたら、当事務所までご相談ください。
助成金の活用とあわせてご提案させていただきます。

当事務所は働く女性を応援します。

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助成金・各種手続きでお悩みの企業様の無料相談を承ります。
お電話・またはメールフォームにてご連絡をお願いいたします。

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